En Latam y el mundo hablan de Navent

Prensa

xx

Empleo: la contratación está en su nivel más bajo desde la crisis de 2009

ambito.com, 06-2016 Argentina.

Al fin de semana de los días 13 y 14 de septiembre de 2008, casi 80 años después de la gran depresión de 1930, el mundo financiero y económico volvió a conmocionarse por el colapso de Lehman Brothers. Sin ayuda oficial, el cuarto banco de inversiones más grande de EE.UU. finalmente quebró y en sólo el primer día hábil se esfumaron de los mercados de valores del planeta u$s 700.000 millones. La crisis se extendió a todo el mundo, principalmente a Europa, y tuvo sus efectos también en la Argentina.

Hoy, el contexto global es otro. Sin embargo, el país está nuevamente en un débil presente, y uno de los indicadores son los niveles de contratación en las empresas que según un informe de la consultora Manpower se encuentra en márgenes similares a los de aquel caótico 2009.

El estudio de Expectativas de Empleo correspondiente al tercer trimestre (julio-septiembre), que se conoció ayer, se realizó con encuestas a más de 59.000 empleadores públicos y privados de 43 países, incluida la Argentina. Marca que para este período el nivel de contratación es de +2%, lo que representa una disminución del 1% con respecto al anterior y del 4% con respecto al mismo trimestre de 2015. Con altibajos, aunque siempre en valores positivos, es el nivel más bajo en siete años, cuando sufrió una abrupta caída.

“Los empleadores en la Argentina reportan planes de contratación moderados para el período julio-septiembre. Con 8% que espera incrementar sus dotaciones; 7% anticipando un descenso y un 80% que pronostica un mercado sin cambios, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es de +1%. Una vez que la información se ajusta por estacionalidad, la Expectativa se sitúa en +2%”, señala el sondeo de Manpower. En la comparación con otros países, la Argentina está entre los índices más bajos. Un dato relevante es que en Brasil, principal socio comercial y envuelto en una profunda crisis política y económica, se prevé una caída del 15%.

Las medianas y grandes empresas (entre 50 y 249 empleados, y más de 250) son aquellas donde más oportunidades se presentan con previsiones de +3%, mientras que en las pequeñas es apenas del 1% y en las micro es nula.

Se espera que los niveles de contratación se incrementen en seis de los nueve sectores industriales, sobre todo en el de la construcción, para el cual el Gobierno ya anunció que invertirá el 6% del PBI en infraestructura. También se pronostican mejoras para las áreas de finanzas, seguros y bienes raíces; administración pública y educación; transportes y servicios públicos; comercios mayoristas y minoristas; agricultura y pesca; y servicios. Mientras que manufacturas y minería presentarán declives. Sin embargo, los resultados son significativamente menores en la comparación interanual y con respecto al trimestre anterior. Respecto al informe, Fernando Podestá, director nacional de Operaciones de Manpower Argentina, dijo que desde que la consultora comenzó con esta medición “2009 fue el único año que la muestra dio negativa” y que ahora “vemos una expectativa muy moderada y es muy importante el número que no va a hacer cambios”. “Las empresas hoy en día están trabajando más en cuidar los talentos, porque ven dificultades para conseguirlos. Van tratando de mantener sus nóminas”, afirmó.

Gastón Kovalenko, CEO de Postularse.com, comentó a Ámbito Biz: “El mercado laboral presenta semanas de alta demanda y semanas de tranquilidad absoluta. Las empresas sólo activan búsquedas de posiciones estratégicas; si un puesto operativo deja la empresa muchas veces no se reemplaza”. “A diferencia del año pasado, 2016 se presenta con búsquedas de jerarquía más elevada. Están creciendo las búsquedas de jefes y gerentes. En el año 2015, las búsquedas se focalizaban en puestos más operativos, hoy en día las empresas buscan mejorar sus resultados a través de la incorporación de puestos clave. Las áreas de ventas y finanzas son las más solicitadas en este primer semestre de 2016”, agregó.

“Diciembre, enero y febrero fueron meses tranquilos. Se estaba analizando el escenario. Luego comenzó a moverse. Actualmente vemos que la tendencia es creciente”, aseguró Federico Villa, gerente ejecutivo de Bumeran. Y añadió: “El pronóstico es bastante bueno, creo que la variable más importante a monitorear va a ser la inversión privada, en la medida que crezca, el empleo va a crecer de manera sostenida en “cantidad y calidad en el mediano plazo”.

Por su parte, Emanuel Grieco, gerente comercial ZonaJobs, señaló que “el mercado laboral está dinámico, están las búsquedas que siempre estuvieron que va más allá de los cambios macro como por ejemplo los perfiles de tecnología, de ingeniería y nuestra visión es que a partir del segundo semestre van a empezar las búsquedas fuertes de perfiles comerciales y administrativos”.

Contacto

NaventNaventNavent